セミリタイア後の国民年金は全額納付する。付加年金も収め、60歳以降の任意継続（3年足らず）も選択しようと考えている。 セミリタイア後は、収入が激減するので全額免除という手がある。実際にそうされている方が多いような気がする…
カテゴリー: 予算
セミリタイア – 会社退職後の健康保険の選択（１） 、セミリタイア ― 会社退職後の健康保険の選択（２）で健康保険の選択方法を検討してきたが、最後は、自己都合で退職（被扶養資格あり）だ。 2-2 自己都合で退…
セミリタイア – 会社退職後の健康保険の選択（１）では、会社都合で退職した場合の健康保険を検討したが、今回は、セミリタイアラー♂として最も多いケースと思われる、自己都合での退職（被扶養資格なし）の場合を検討す…
退職後の健康保険の選択は、頭を悩ますところだ。退職理由、家族の状況によっても違うし、失業給付の受給あるなし、またその額でも違うらしい。予算は余裕をみてざっくりととっておいたが、収入が激減するわけだから余分には払いたくない…
独身・夫婦でセミリタイアするなら、国民年金基金への加入も検討すべきだと思う。（１）で記述したように、現在の無職高齢者世帯は、企業年金等を含んだ、終身年金内の収入内で支出を管理していると考えている。 セミリタイアする場合、…